Modèles gratuits de CV Google Docs

Aucun modèle de CV "meilleur" ne conviendra à tous les domaines et candidats. Cependant, il existe des éléments clés qui distinguent un modèle exceptionnel d'un modèle moyen.

Formats de CV

Les professionnels ayant une vaste expérience professionnelle devraient opter pour un format chronologique ou chronologique inverse. Ces formats vous permettent de décrire en détail chaque poste et de présenter votre parcours. Si vous êtes un candidat débutant ou en transition vers une nouvelle carrière, il est préférable d'utiliser un CV fonctionnel ou combiné. Le format fonctionnel met l'accent sur vos compétences, tandis qu'un format combiné propose des sections pour décrire votre expérience et vos capacités.

Formats de document

La plupart des grandes entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidatures pour filtrer les CV. Pour que votre CV passe à travers le ATS et atteigne un recruteur, il doit être soumis en Google Docs, Word ou PDF. Google Docs et Word sont les outils les plus pratiques et les plus courants pour créer un modèle de CV.

Nombre de pages

Le nombre de candidats pour un poste augmente chaque année, donc les recruteurs n'ont pas le temps de passer en revue un CV de 10 pages. Les recruteurs ont seulement besoin de six secondes pour décider s'ils veulent envisager un candidat plus en détail. Par conséquent, le meilleur choix serait un modèle de CV d'une ou deux pages.

Formatage

Le modèle de CV devrait comporter des polices standard et faciles à lire. Le titre de chaque section (Formation, Expérience professionnelle, Contacts) devrait être mis en forme en gras et avec une taille de police légèrement supérieure. Les descriptions de chaque poste ou institution académique peuvent être organisées avec des points à puces. Mais il y a des exceptions. Les modèles de CV pour les designers, artistes, musiciens, acteurs et autres professions créatives peuvent utiliser un formatage différent. Des couleurs vives, des éléments visuels supplémentaires et des espaces réservés pour les photos sont appropriés dans ces cas.

La plateforme Google Docs propose quelques modèles de CV intégrés. Cependant, la plupart d'entre eux sont obsolètes; ils ne présentent pas de mise en forme pratique et moderne et n'offrent que des sections de base sans les adapter à votre poste et aux exigences de votre secteur. C'est pourquoi l'utilisation des modèles de CV TheGoodocs dans Google Docs est une option préférée.

À l'inverse, nos modèles sont composés en tenant compte des exigences modernes des recruteurs, et nous proposons des centaines d'exemples dans différents styles. Ces échantillons sont également entièrement personnalisables et compatibles avec Google Docs. Le meilleur est que vous pouvez obtenir une copie de chaque modèle gratuitement et commencer à le modifier immédiatement.

Pour obtenir une copie gratuite d'un modèle de CV dans Google Docs depuis notre site web, vous devez seulement :

• Autoriser dans votre compte Google dans le navigateur (vous pouvez aussi vous inscrire sur notre site web pour débloquer plus de téléchargements gratuits).
• Trouver un modèle de CV Google Docs adapté sur cette page.
• Cliquer sur l'image ou le nom de prévisualisation du modèle pour visiter sa page.
• Trouver le bouton "Modifier dans Google Docs" à droite de la prévisualisation et cliquer dessus.
• La copie sera créée automatiquement en 10 secondes.
• Le modèle s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre et sera accessible via n'importe quel appareil sur lequel vous êtes connecté à votre compte Google.

Maintenant, vous pouvez éditer votre modèle de CV gratuit dans Google Docs en utilisant n'importe quel appareil. Essayez notre solution gratuitement aujourd'hui.

La taille la plus courante pour un CV est d'une page. Cependant, il existe aussi des CV de 2 pages qui peuvent être utilisés dans diverses situations. Mais la règle générale de notre monde en constante évolution est d'utiliser un CV d'une page. Cette taille devrait être suffisante pour inclure toutes les expériences professionnelles pertinentes, l'éducation, les compétences, les coordonnées et d'autres informations. Si vous souhaitez décrire des expériences professionnelles moins pertinentes ou des compétences douces et techniques plus étendues, vous pouvez utiliser un CV de deux pages. Nous offrons les deux options, alors choisissez ce qui semble le plus pertinent à vos besoins.

Il y a beaucoup de détails que vous pouvez mettre dans un curriculum vitae. Cependant, vous ne devriez inclure que les informations essentielles pertinentes pour le rôle désiré.

Divisons tout ce que vous pouvez mettre dans un curriculum vitae en sections essentielles et facultatives :

• Les sections et détails essentiels que vous devriez mettre dans votre curriculum vitae sont un résumé, les informations de contact, l'expérience professionnelle, l'éducation, et les compétences.
• Les sections facultatives devraient être adaptées aux exigences du poste. Vous pouvez inclure les langues, les projets, le portfolio, les récompenses, les certifications, les loisirs, etc.

Le titre de chaque section devrait être mis en évidence en gras et avec une police légèrement plus grande. Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'il faut inclure dans votre curriculum vitae pour vous démarquer, vous pouvez simplement utiliser des modèles avec une structure prête à l'emploi. Nous proposons de nombreuses options adaptées à des rôles et styles distincts. Essayez nos modèles gratuitement.

Votre priorité absolue devrait être d'inclure des compétences dures (techniques) pertinentes qui correspondent aux exigences du poste. Ainsi, si la description du poste exige une maîtrise de l'espagnol au niveau C1, d'Excel, ou de différents CRM, assurez-vous de lister ces compétences dans votre document.

Bien sûr, vous pouvez également ajouter des compétences douces. Il existe toute une liste de compétences douces adaptées aux professionnels de différents domaines. Par exemple, vous pouvez inclure des compétences telles que la pensée critique, la communication, la gestion du temps, la collaboration et l'adaptabilité. Si vous n'êtes pas sûr des compétences à inclure dans votre CV, vous pouvez explorer nos exemples. Chaque modèle est rempli de diverses suggestions de compétences qui peuvent être adaptées à votre expérience.

Il n'est pas recommandé d'inclure directement les références sur votre CV. La plupart des CV modernes sont limités à une ou deux pages, vous n'auriez donc pas assez d'espace pour fournir des références. Il est donc préférable de préparer une feuille de références séparée.

Sur cette feuille, liste chaque référence dans l'ordre suivant : nom de la référence, poste, entreprise, adresse de l'entreprise, coordonnées, et une brève description de votre relation professionnelle. Vous pouvez inclure des références de chacun de vos anciens employeurs. Cependant, séparez chaque entrée avec un séparateur ou un titre de section.

La première chose que vous devez savoir avant d'écrire un CV sans expérience est que vous ne pouvez pas utiliser un format de CV chronologique ou même un format de CV combiné. Le meilleur choix est un CV fonctionnel, qui se concentre davantage sur la description de vos compétences et de vos réalisations académiques.

Vous aurez besoin de sections telles qu'une en-tête, un résumé professionnel, l'éducation, le bénévolat ou les activités parascolaires (facultatif), et les récompenses (facultatif).

Nous expliquerons chaque section:

• Un bref résumé du CV devrait consister en un maximum de trois phrases. Ici, vous devez transmettre les informations de base sur vos compétences, vos objectifs et vos réalisations au recruteur.
• L'éducation est l'une des principales sections lors de la création d'un CV sans expérience professionnelle. Indiquez vos cours, votre moyenne générale (si elle est supérieure à 3,5), vos récompenses, vos projets et vos certifications.
• Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle mais avez participé à des activités bénévoles, occupé un emploi à temps partiel ou été impliqué dans des activités parascolaires, assurez-vous de les inclure.
• Dans la section des compétences, décrivez vos compétences techniques et logicielles et votre connaissance des langues étrangères (facultatif).

Le design du CV est également important.

Par conséquent, le moyen le plus facile est d'utiliser des modèles de CV pour les candidats débutants de TheGoodocs. Nos modèles de CV offrent une structure et un design prêts à l'emploi. Tout ce que vous avez à faire est d'entrer vos informations et soumettre votre candidature. Téléchargez n'importe quel modèle gratuitement et essayez-le.

Il existe deux options principales pour présenter les promotions au sein d'une même entreprise sur votre CV :

• Enregistrer chaque promotion comme un emploi séparé. Dans ce cas, vous comptez chaque promotion comme un nouvel emploi et notez chaque poste en conséquence : le nom de l'entreprise (il doit être le même), la période de travail, le titre du poste et les responsabilités.
• Grouper les promotions sous une même entreprise. Dans ce cas, vous indiquez le nom de l'entreprise et la période de travail. Ensuite, en utilisant une liste à puces, vous mettez en avant chaque titre de poste, vos responsabilités, vos réalisations et d'autres informations. Assurez-vous de noter que ces évolutions de carrière étaient des promotions.

Comment choisir entre ces deux options ? Lorsque vous avez de nombreuses promotions au sein d'une même entreprise et que les rôles sont différents, ou que l'expérience de chacun est pertinente pour le poste souhaité, il est préférable de saisir chaque rôle séparément dans la section Expérience professionnelle. Si vous n'avez eu qu'une ou deux promotions avec votre employeur, ou si vous avez travaillé plusieurs années à chaque poste, il est préférable de regrouper les rôles sous le nom de l'entreprise.

Lors du choix d'une police et de sa taille pour votre CV, veillez à tenir compte des points suivants:

• Choisissez une police lisible. De nombreux recruteurs affirment que les meilleures options sont les polices standard de Word et Google Docs, telles que Arial, Calibri et Times New Roman. L'ensemble du document doit être écrit dans une seule police. De plus, de telles polices sont bien perçues par divers ATS.
• La taille de la police pour le texte principal est de 10-12, et pour les titres et titres de section est de 12-14. Cette approche vous permet de créer une mise en page claire et bien lisible, où le recruteur peut facilement trouver des informations sur votre expérience professionnelle, vos compétences et votre éducation.

Nous proposons des modèles de CV avec des polices standardisées, et vous pouvez opter pour des options gratuites sur notre site web.

Un résumé est une section polyvalente pouvant être incluse dans le CV de professionnels de tous les secteurs. Il doit être placé en haut du document, sous le nom, et se composer de seulement quelques lignes. Cette section doit être concise et présenter favorablement votre candidature par rapport aux autres candidats.

Pour rédiger un résumé, vous devez :

• Saisir le titre du poste. Utilisez le titre exact du poste vacant si vous savez que votre CV sera examiné par un ATS. Si vous êtes un candidat débutant ou en transition vers une autre profession, vous devriez également l'indiquer dans votre résumé.
• Inclure les compétences clés et l'expérience de travail. Mettez en avant 2 à 3 compétences que vous considérez essentielles pour le poste - il vaut mieux utiliser des compétences techniques que des compétences soft.
• Ensuite, indiquez combien d'années vous avez travaillé à ce poste. Les débutants feraient mieux d'indiquer les certificats, la formation et les talents qui les aideront à se développer dans cette spécialité.
• Ensuite, vous pouvez mentionner vos réalisations. Les réalisations sont mieux lues avec des chiffres. Par exemple : "achevé 120 projets dans ce domaine" ou "augmenté le niveau d'engagement des utilisateurs de 40%", etc.
• Enfin, vous pouvez également ajouter ce que vous pouvez apporter. Détaillez votre style de travail ou la contribution que vous pouvez apporter.

Voici un exemple de résumé professionnel : "Designer graphique avec de l'expérience en branding, design UI/UX et Adobe Creative Suite. Refonte de sites web entraînant une augmentation de 30% de l'engagement des utilisateurs. Je peux créer des visuels percutants avec une attention particulière aux détails."