Plantillas gratuitas de currículum en Google Docs

Ninguna plantilla de currículum "perfecta" se adaptará a todos los campos y candidatos. Sin embargo, hay elementos clave que distinguen a una plantilla excepcional de una promedio.

Formatos de Currículum

Los profesionales con amplia experiencia laboral deben optar por un formato cronológico o cronológico inverso. Estos formatos te permiten describir cada posición en detalle y presentar tu background. Si eres un candidato nivel de entrada o estás haciendo una transición a una nueva carrera, es mejor utilizar un currículum funcional o combinado. El formato funcional se enfoca en tus habilidades, mientras que un formato combinado proporciona secciones para describir tu experiencia y habilidades.

Formatos de Documentos

La mayoría de las empresas grandes utilizan Sistemas de Seguimiento de Solicitantes para filtrar currículums. Para que tu currículum pase a través del ATS y llegue a un reclutador, debe ser enviado en Google Docs, Word o PDF. Google Docs y Word son las herramientas más convenientes y comunes para crear una plantilla de currículum.

Número de Páginas

El número de candidatos por una vacante aumenta cada año, por lo que los reclutadores no tienen tiempo para revisar un currículum de 10 páginas. Los reclutadores solo necesitan seis segundos para decidir si considerar a un candidato más a fondo. Por lo tanto, la mejor opción sería una plantilla de currículum de una o dos páginas.

Formato

La plantilla de currículum debe contar con fuentes estándar y fáciles de leer. El título de cada sección (Educación, Experiencia Laboral, Contactos) debe tener formato en negrita y con un tamaño de fuente ligeramente más grande. Las descripciones de cada puesto de trabajo o institución académica se pueden organizar con puntos en viñetas. Pero hay excepciones. Las plantillas de currículum para diseñadores, artistas, músicos, actores y otras profesiones creativas pueden utilizar diferentes formatos. Colores brillantes, elementos visuales adicionales y espacios reservados para fotos son apropiados en tales casos.

La plataforma Google Docs ofrece algunas plantillas de currículum incorporadas. Sin embargo, la mayoría de ellas están desactualizadas; no cuentan con un formato conveniente y moderno y ofrecen solo secciones básicas sin adaptarlas a los requisitos de su posición e industria. Por eso, usar las plantillas de currículum de TheGoodocs en Google Docs es la opción preferida.

Nuestras plantillas, por el contrario, están compuestas teniendo en mente los requisitos modernos de los reclutadores, y ofrecemos cientos de ejemplos en varios estilos. Estas muestras también son 100% personalizables y compatibles con Google Docs. La mejor parte es que puedes obtener una copia de cada plantilla de forma gratuita y empezar a editarla de inmediato.

Para obtener una copia gratuita de una plantilla de currículum en Google Docs desde nuestro sitio web, solo necesita:

• Autorizar en su cuenta de Google en el navegador (también puede registrarse en nuestro sitio web para desbloquear más descargas gratuitas).
• Encuentre una plantilla de currículum de Google Docs adecuada en esta página.
• Haga clic en la imagen de vista previa o en el nombre de la plantilla para visitar su página.
• Encuentre el botón "Editar en Google Docs" a la derecha de la vista previa y haga clic en él.
• La copia se creará automáticamente en 10 segundos.
• La plantilla se abrirá en una nueva ventana y estará accesible desde cualquier dispositivo en el que haya iniciado sesión en su cuenta de Google.

Ahora, puede editar su plantilla de currículum gratuita en Google Docs usando cualquier dispositivo. Pruebe nuestra solución de forma gratuita hoy.

El tamaño más común para un currículum es de una página. Sin embargo, también hay currículums de 2 páginas que se pueden utilizar en varias situaciones. Pero la regla general de nuestro mundo acelerado es usar un currículum de una página. Este tamaño debería ser suficiente para incluir toda la experiencia laboral relevante, educación, habilidades, datos de contacto y otra información. Si quieres describir una experiencia laboral menos relevante o más habilidades blandas y duras, puedes usar un currículum de dos páginas. Ofrecemos ambas opciones, así que elige lo que parezca más relevante para tus necesidades.

Hay muchos detalles que puedes incluir en un currículum. Sin embargo, solo debes incluir información esencial relevante para el rol deseado.

Vamos a dividir todo lo que puedes poner en un currículum en secciones esenciales y opcionales:

• Las secciones y detalles esenciales que debes poner en tu currículum son un resumen, información de contacto, experiencia laboral, educación y habilidades.
• Las secciones opcionales deben adaptarse a los requisitos del trabajo. Puedes incluir idiomas, proyectos, portafolio, premios, certificaciones, hobbies, etc.

El título de cada sección debe estar resaltado en negrita y con una fuente ligeramente más grande. Si no estás seguro de qué incluir en tu currículum para destacarte, simplemente puedes usar plantillas con una estructura prefabricada. Ofrecemos muchas opciones adaptadas a roles y estilos distintos. Prueba nuestras plantillas de forma gratuita.

Su principal prioridad debe ser incluir habilidades duras (técnicas) relevantes que coincidan con los requisitos del trabajo. Por lo tanto, si la descripción del trabajo requiere competencia en español a nivel C1, Excel, o varios CRMs, asegúrese de listar estas habilidades en su documento.

Por supuesto, también puede agregar habilidades blandas. Existe una lista completa de habilidades blandas que son adecuadas para profesionales en diferentes campos. Por ejemplo, puede incluir habilidades como pensamiento crítico, comunicación, gestión del tiempo, colaboración y adaptabilidad. Si no está seguro de qué habilidades incluir en su currículum, puede explorar nuestros ejemplos. Cada plantilla está llena de varias sugerencias de habilidades que se pueden personalizar para adaptarse a su experiencia.

No se recomienda listar referencias directamente en tu currículum. La mayoría de currículums modernos se limitan a una o dos páginas, por lo que no tendrías suficiente espacio para proporcionar referencias. En su lugar, es mejor preparar una hoja de referencias separada.

En esta hoja, lista cada referencia en el siguiente orden: nombre de la referencia, posición, empresa, dirección de la empresa, detalles de contacto y una breve descripción de tu relación profesional. Puedes incluir referencias de cada uno de tus empleadores anteriores. Sin embargo, separa cada entrada con un separador o título de sección.

Lo primero que debes saber antes de escribir un currículum sin experiencia es que no puedes usar un formato cronológico ni siquiera un formato combinado. La mejor opción es un currículum funcional, que se centra más en describir tus habilidades y logros académicos.

Necesitarás secciones como encabezado, resumen profesional, educación, voluntariado o actividades extracurriculares (opcional) y premios (opcional).

Explicaremos cada sección:

• Un resumen de currículum breve debe consistir en un máximo de tres oraciones. Aquí, necesitas transmitir la información básica sobre tus habilidades, objetivos y logros al reclutador.
• La educación es una de las secciones principales al crear un currículum sin experiencia laboral. Indica tus cursos, GPA (si es superior a 3.5), premios, proyectos y certificaciones.
• Si no tienes experiencia laboral pero has participado en actividades de voluntariado, tenido un trabajo a tiempo parcial o estado involucrado en actividades extracurriculares, asegúrate de incluirlos.
• En la sección de habilidades, describe tus habilidades técnicas y de software, y conocimientos de idiomas extranjeros (opcional).

El diseño del currículum también es importante.

Por lo tanto, la forma más sencilla es utilizar plantillas de currículum para candidatos principiantes de TheGoodocs. Nuestras plantillas de currículum ofrecen una estructura y diseño listos para usar. Todo lo que tienes que hacer es ingresar tu información y enviar tu solicitud. Descarga cualquier plantilla de forma gratuita y pruébala.

Hay dos opciones principales para mostrar las promociones dentro de una empresa en tu currículum:

• Registrar cada promoción como un trabajo independiente. En este caso, cuentas cada promoción como un trabajo nuevo y escribes cada posición correspondientemente: el nombre de la empresa (debe ser el mismo), período de trabajo, el título del trabajo y responsabilidades.
• Agrupar las promociones bajo una misma empresa. En este caso, indicas el nombre de la empresa y el período de trabajo en ella. A continuación, utilizando una lista con viñetas, resaltas cada título de trabajo, tus responsabilidades, logros y otra información. Asegúrate de mencionar que estos cambios en tu carrera fueron promociones.

¿Cómo elegir entre estas dos opciones? Cuando tienes muchas promociones dentro de una empresa y los roles son diferentes, o la experiencia de cada uno es relevante para el puesto deseado, es mejor escribir cada rol por separado en la sección de Experiencia Laboral. Si tuviste solo una o dos promociones dentro de tu empleador, o trabajaste varios años en cada posición, es mejor agrupar los roles bajo el nombre de la empresa.

Cuando elija una fuente y su tamaño para su currículum, preste atención a estos puntos:

• Elija una fuente legible. Muchos reclutadores dicen que las mejores opciones son las fuentes estándar de Word y Google Docs, como Arial, Calibri y Times New Roman. Todo el documento debe estar escrito en una sola fuente. Además, dichas fuentes son bien percibidas por varios ATS.
• El tamaño de fuente para el texto principal es de 10-12, y para los encabezados y títulos de sección es de 12-14. Este enfoque le permite crear un diseño claro y fácil de leer, donde el reclutador puede encontrar fácilmente información sobre su experiencia laboral, habilidades y educación.

Ofrecemos plantillas de curriculum con fuentes estandarizadas, y puede optar por opciones gratuitas en nuestro sitio web.

Un resumen del currículum es una sección versátil que se puede incluir en el currículum de profesionales en cualquier industria. Debe colocarse en la parte superior del documento, debajo del nombre, y constar de solo unas pocas líneas. Esta sección debe ser breve y presentar su candidatura de manera favorable frente a otros solicitantes.

Para escribir un resumen del currículum, debes:

• Escribir el título del trabajo. Utiliza el título exacto del trabajo de la vacante si sabes que tu currículum será revisado por un ATS. Si eres un candidato principiante o te estás trasladando a otra profesión, también debes indicarlo en tu resumen.
• Incluir habilidades clave y experiencia laboral. Destaca 2-3 habilidades que consideres clave para tu vacante; es mejor usar habilidades técnicas que blandas.
• Luego, indica cuántos años has trabajado en esta posición. Los principiantes estarán mejor indicando certificados, capacitación y talentos que los ayudarán a desarrollarse en esta especialidad.
• Después, puedes escribir logros. Los logros se leen mejor con números. Por ejemplo: "completé 120 proyectos en esta área" o "aumenté el nivel de compromiso del usuario en un 40%", etc.
• Al final, también puedes agregar qué puedes aportar. Detalla tu estilo de trabajo o la contribución que puedes hacer.

Aquí tienes un ejemplo de resumen de trabajo: “Diseñador Gráfico con experiencia en branding, diseño UI/UX y Adobe Creative Suite. Rediseñó sitios web resultando en un 30% más de compromiso de usuarios. Puedo entregar visuales de alto impacto con atención al detalle.”